• info@pesisirselatan.go.id
  • Hours: Mon-Fri: 8am – 4pm

17 September 2013

425 kali dibaca

Mutasi Kembali Bergulir Di Pessel

Painan,September 2013.   

Mutasi kembali bergulir di Kabupaten Pesisir Selatan, dimana Selasa (17/9) kemarin sebanyak 10 pejabat eselon III dan IV dilantik dan diambil sumpahnya oleh Setdakab, Erizon,di aula kantor bupati setempat.

Dimana pada posisi eselon III adalah Darmadi menjadi Kabag Pemerintahan Umum,sebelumnya Kabag Umum Setdakab. Hasrial Amri menjadi Kabag Organisasi Setwan, sebelumnya Kabag Pemerintahan Umum.Zainal Abidin menjadi Kabag Umum Setdakab, sebelumnya Kasubag Rumah Tangga dan Perlengkapan pada Bagian Umum Setdakab.

Sedangkan posisi eselon IV, Rusmadi menjadi Kasubag Ketatalaksanaan dan Pembinaan pada Bagian Organisasi Setdakab, sebelumnya Kasi Bina Usaha Angkutan Darat dan Pengujian Kendaraan Bermotor pada Dinas Perhubungan dan Kominfo.Freda Anita menjadi Kasi Pengelolaan dan Pemasaran pada Dinas Kelautan dan Perikanan, sebelumnya Kasubag Ketatalaksanaan dan Pembinaan Layanan Publik pada Bagian Organisasi Setdakab.Roza Afrila menjadi Kasi Sarana dan Prasarana Operasional Terminal dan Parkir pada Dinas Perhubungan dan Kominfo, sebelumnya Kasi Pengelolaan dan Pemasaran pada Dinas Kelautan dan Perikanan.

Fadli Amra menjadi Kasi Bina Usaha Angkutan Darat dan Pengujian Kendaraan Bermotor pada Dinas Perhubungan dan Kominfo, sebelumnya Kasi Sarana dan Prasarana Operasional Terminal dan Parkir pada Dinas Perhubungan dan Kominfo.Jaferi menjadi Kasi Pengendalian dan Pengawasan Bantuan Sarana dan Prasarana Pendidikan pada Dinas Pendidikan, sebelumnya staf pada Dinas Pendidikan.Irwansyah Ade Putra menjadi Kasi administrasi Kependudukan pada Kantor Camat Pancung Soal, sebelumnya staf Kantor Camat Pancung Soal.berikutnya, Rahmadi menjadi Kasubag Keuangan pada Kantor Camat Ranah Ampek Hulu Tapan, sebelumnya staf pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

Setdakab, Erizon mengatakan, mutasi jabatan merupakan hal yang alami dalam dinamika suatu organisasi baik dalam upaya penyegaran, inovasi maupun menambah pengalaman bagi pejabat bersangkutan.Dengan demikian, organisasi akan semakin solid serta mampu menyelesaikan segala beban tugas yang berada dalam kewenangannya.

"Yang paling prinsip dipahami bahwa jabatan merupakan amanah, kepercayaan dan penghargaan yang diberikan pimpinan. Untuk itu, laksanakan amanah itu dengan baik", harapnya (07)